11月的一個下午，惠州市惠陽三和醫院產房門口，月嫂吳春花和客戶一起等待著孩子的出生。

　　伴隨著嬰兒的啼哭，她迎來了今年的第9個寶寶，此次工期是標準的26天?！敖衲甑?個可愛的小兔兔上線，小寶貝我們合作愉快哦?！彼南略隈唏僦邪菜男律鷥?，在朋友圈記錄下這一刻。

　　“下一單很早前就已經預定好了，是在連平縣里的客戶?！眳谴夯?2月的月嫂單早在半年前就被熟人介紹預定好了。今年是她當月嫂的第3個年頭，憑借著自己的勤勞負責以及過硬技術，她的口碑逐漸形成，客戶也接踵而至。

　　吳春花今年44歲，是河源市連平縣忠信鎮人，2020年在同鄉姐妹的帶動下開始從事月嫂行業，可以說是趕上了家政服務業的風口與政策。

　　2019年，瞄準“一老一小”對家政服務的迫切需求，廣東全面實施“南粵家政”工程，著力激發家政服務在促就業、擴內需、惠民生等方面的作用。

　　4年過去，一批區域性家政勞務品牌陸續涌現，如廣州的“增城媽媽”、韶關的“丹霞月嫂”、潮州的“潮月嫂”以及“肇慶家嫂”“河源阿嫂”等。

　　就業是最大的民生，“連平月嫂”隊伍的發展壯大，正是縣域民生改善的一個側面。在這個城鄉居民每年人均可支配收入僅2萬多元的山區縣，普遍月入過萬的月嫂算得上縣域內的高收入人群。

　　而當月嫂這一高薪職業成為越來越多鄉村婦女的就業選擇，涌入勞動力市場的她們，也在這條攜手同行的道路上，不斷凝聚撐起“半邊天”的更大力量。

　　01 

　　月入過萬的“頂梁柱”

　　吳春花是“連平月嫂”的一個縮影。作為普通的鄉村婦女，在40歲出頭的年紀重新擇業，是月嫂這一新職業讓她獲得了更高的收入。

　　“第一單就賺了9000元，現在因為有了3年的工作經驗，隨便在哪里接一份單也有1萬多了?！闭劶靶劫Y，吳春花表示滿意，相比之前在小鎮推拿館的工作，這份工作更穩定，收入也更多。憑借著曾經的推拿經驗、各項專業技能證書以及3年的接單經驗，如今她已成為機構里的“金牌月嫂”，工資也不斷上漲，此次惠州的單價是13800元，這也是她現在普遍的接單價。

　　與曾經“月嫂需求主要在珠三角地區”的印象不同，據吳春花介紹，在她今年接下的10個月嫂單里，有6單是在連平縣本地?！跋裎乙粯哟蠖嘣诒镜亟訂蔚脑律┪疫€認識十幾個，縣城里的月嫂每月工資也都在12000元左右?！彼蚰戏睫r村報記者介紹，如今對月嫂的市場需求已經向縣城下沉，這也讓她們能夠在家門口就實現就業，并獲得可觀的收入。

　　今年47歲的月嫂邱志蘭也來自忠信鎮?！耙郧暗墓ぷ魇杖氩环€定，每個月只能賺2000元左右?！被叵肫甬斣律┲暗纳?，邱志蘭嘆了一口氣，那時候她經常換工作，超市售貨員、銷售等雜活都干過。家里新建了房子之后，生活壓力讓她不得不尋求別的出路。

　　在身邊姐妹的介紹下，2016年她開始接觸月嫂行業，2017年正式接受培訓并考取了育嬰師證和母嬰護理證。如今，她每月工資已經穩定在1萬元以上?！霸谥槿堑貐^接單的話，基本價格都是16800元，在忠信鎮本地接單也能拿到12000元以上?！焙统蔀樵律┲跋啾?，如今她的工資翻了三番。

　　“人人都知道做月嫂艱辛?！鼻裰咎m認為，這樣高的薪水是她們用無數個頻繁起床照顧寶寶的夜晚與無數個手忙腳亂的白天所換來的，而這樣的付出也給了她們養家糊口的資本與獨立自主的底氣。

　　負責、善良和勤勞，是邱志蘭和吳春花認為的月嫂三大必備特質，身為“客家妹”的她們似乎有著天然的優勢。據連平縣金山職業培訓學校負責人謝文海介紹，客戶在委托他們介紹月嫂時，大多出于對“客家妹”優良品質的認可，而表現出對這一群體的選擇傾向。

　　為了更好地與同做月嫂的姐妹聯系，邱志蘭建了一個“忠信月嫂群”，吳春花也在其中?！拔視r不時在群里與大家溝通經驗，也會約大家一起線下聚會聊天?！痹律┤翰粩鄩汛?，如今已有60多名群成員，加上其他認識的月嫂，目前邱志蘭所知道的忠信鎮月嫂就有將近100人。

“忠信月嫂群”里的部分月嫂（右二為邱志蘭，右三為吳春花）

　　一個月嫂群就是一個姐妹團。在連平縣，越來越多的鄉村婦女正“組團式”闖向廣闊的就業市場。謝文海發現，現在來報名學習家政技能培訓課程的大多是一群姐妹一起來，形成了一種“抱團取暖”的氛圍。

　　同為生計而奔忙，她們以勤勞和善良織出了一張柔軟而堅韌的網，把彼此聯結在一起，惺惺相惜、相互幫助。

　　順應新的就業趨勢，曾經的鄉村婦女成為家里的“頂梁柱”，在日夜操勞中實現經濟獨立，也在建立自信的過程中走向人格獨立。

　　02 

　　闖蕩市場的“姐妹團”

　　在連平縣，月嫂這樣的新職業能吸引越來越多女性加入，榜樣的力量是巨大且持續的。提到“連平月嫂”，當地幾乎每一個行內人都知道，大湖鎮盤石村走出了一名了不起的月嫂——黃美花。

　　2012年，34歲的黃美花在大湖鎮新建村一家紙箱廠上班，每個月工資只有1000元，在惠州工作的丈夫工資也寥寥?！凹依镆B家公家婆兩位老人，還有三個小孩?！被貞浧甬斈?，黃美花連連感嘆生活不易。

　　一次偶然的機會，黃美花在姑姑的介紹下了解到月嫂這份職業?！爱敃r姑姑的朋友告訴我做月嫂工資高，但也很辛苦。我不在意辛苦，我只想趕快賺錢補貼家用?！辈桓视诂F狀的她向親戚借了3000元，來到惠州找到姑姑的朋友，在一家機構接受月嫂培訓后正式上崗。

　　當月嫂掙錢，但也有難處。黃美花的丈夫雙耳失聰，對尚在襁褓之中的孩子照顧難免不周?！澳菚r候我一個人在外地當月嫂，白天照顧客戶家的小孩，晚上就會在被窩里想家、想孩子，已經記不得自己哭了多少次了?！?/p>

　　在淚水中，黃美花逐漸適應了工作，開始得心應手，工資也在上漲。但更令她自豪的是，越來越多的姐妹跟隨她走出了鄉村，走出了封閉的環境、狹窄的空間。

　　弟媳鐘巧芬是她帶出來的第一個姐妹。通過黃美花的擔保介紹，客戶開始聘用鐘巧芬，而她也如愿得到客戶的認可。如今，鐘巧芬每月工資也過萬，還在惠州買下了屬于自己的房子。在黃美花的帶領下，大湖鎮盤石村、新建村和忠信鎮共有19名婦女進入月嫂行業。

　　得益于當地政府對家政行業的扶持政策，黃美花在2019年創辦了連平縣美花家政服務有限公司，曾經大家口中的“花姐”變成了“花總”，一個村的領頭人變成了一個縣的行業推動人。2020年9月，黃美花又成立了家政培訓學校。到今年，她總共培養出150多名家政從業者。

黃美花在培訓學校里為學員教學 受訪者供圖

　　黃美花一步一個腳印地前行，見證并推動著連平縣家政行業的發展?！拔規С鰜淼慕忝靡灿腥俗约河殖闪⒘藱C構，還有人拿了河源市職業技能大賽的三等獎?！苯o更多的姐妹提供就業創業的機會和門路，也就意味著給更多的家庭帶去希望，對此黃美花頗為驕傲。

黃美花開設的家政培訓學校

　　邱志蘭也認為，黃美花的成功對當地的婦女們有著很大的影響?！昂芏嘟忝枚际强吹近S美花做月嫂賺到了錢，就跟著一起做，也想通過這個途徑改善生活?！?br/>

　　從“花姐”到“花總”，黃美花的月嫂之路，為當地尋求生計的鄉村女性展示了更寬廣的擇業道路。越來越多原本不具備資源優勢的婦女開始了解這樣一份高薪工作，她們相互扶持著，從“底層”走向養家糊口的“前線”。

　　03 

　　提升自信的職業證書

　　“大家還記不記得通乳的太極摩法有哪些步驟？”11月9日，連平縣金山培訓學校的老師吳小紅正在給高級月嫂班的學員上課，這是開班的第三天。

　　3名學員互相找著肩頸上的穴位，摸索著力道，感受著老師所講的按對穴位才能感受到的酸脹感。用指尖感受過后，她們在筆記本上寫下對所學知識的體會。

學員在高級月嫂課上記筆記

　　這是月嫂在上崗前必備的培訓流程，在系統學習理論與實操，并通過有關部門舉辦的考試拿到職業技能證書之后，她們才能獲得專業證書，走進客戶家中開始月嫂工作。

　　“現在月嫂可不是隨便就能當的?！秉S美花說。這份曾經被狹隘理解為“伺候人”的工作，已經規范化發展成為“高標準、嚴要求”的職業。居家上門服務證、育嬰師證、職業技能等級證書……一張張標志著從業人員專業度的職業證書，展示著這份職業的準入門檻與技術衡量標準。

家政行業的各類證書

　　吳小紅作為直接面向學員的老師，對近年來入行的連平女性有著更深切的感受。

　　“來參加技能培訓的學員現在特別多元，但都是抱著同樣的信念過來學習的。很多鄉村婦女在剛過來時都很自卑，后來學會技能可以自己賺錢就開始有了自信?！眳切〖t認為，選擇接受專業培訓的學員大多有著“想要變得更好”的決心，能夠在同頻共振中改變現狀，謀求更好的生活與今后的發展。

吳小紅在為培訓班的學員上課 受訪者供圖

　　近年來，為了更好地帶動本地鄉村婦女就業，連平縣人社局采取了一系列措施。據連平縣人社局主要負責人介紹，2020年左右，該局陸續引導社會力量投入200多萬元建設兩所職業技能培訓學?！鹕铰殬I技能培訓學校與金榜就業技能培訓學校，并組織開展育嬰員、婦嬰護理、養老護理員等工種培訓，著力提高家政從業人員的職業素質和專業水平，為家政人員提供培訓、考證、推薦就業一條龍服務。

　　目前，連平縣共有22家具備營業執照的家政機構、3個南粵家政基層服務站以及1個市級家政服務龍頭企業。2020年以來，全縣共培訓家政服務人員2284人，鑒定合格1839人，已就業1408人。

　　“計劃對連平縣脫貧戶、低收入人群、城鄉勞動者、易致貧返貧等群體開展‘母嬰生活照護’技能培訓?！苯衲?1月中旬發布的一則公告顯示，在連平縣鄉村振興局、縣人社局的組織下，金山職業技能培訓學校將于本月23日至26日開展為期4天的公益培訓課。

　　值得注意的是，除了提升低收入人群的就業競爭力，家政技能培訓如今還對更多群體產生吸引力。

　　在廣州服裝行業從事行政人事管理工作的杜冬蘭已臨近退休，返回連平老家的她選擇學習一項全新的職業技能?！霸谖铱磥?，月嫂是有無限前景的，我希望自己退休之后還能有一定的職業競爭力?！碧m姐補充道，“將來我女兒懷孕后，我也能更科學地照顧她，也算是一舉兩得?！?/p>

　　對于月嫂這一職業，蘭姐有一種發自內心的認同。這或許是一種映照——

　　“使從業人員素質有提升、就業有渠道、權益有保障、社會有認同，使家政服務成為受人尊重的體面職業，使家政工程成為城市文明浸潤滋養農村文明的橋梁……”

　　4年前《廣東省實施“南粵家政”工程促進就業工作方案》中提出的這些工作目標，如今正成為走出鄉村、走向獨立的月嫂們前行路上的光亮，溫暖人心的光亮。

　　【策劃】嚴亮 洪繼宇 王偉正

　　【統籌】蘇曉璇 段鳳桂 肖婉琦

　　【見習記者】張璠